隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)中越來(lái)越多的店面、企業(yè)、工廠(chǎng)發(fā)展起來(lái)。再加上互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)店如雨后春筍般在中國(guó)這片巨大的消費(fèi)土壤中“破土而出”，電商交易已經(jīng)占有經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)很大的份額。在當(dāng)代這種商業(yè)背景下，各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)發(fā)展為各個(gè)企業(yè)品牌的競(jìng)爭(zhēng)。在保證質(zhì)量與服務(wù)的前提下，一個(gè)具有視覺(jué)記憶點(diǎn)的品牌標(biāo)志可以吸引更多的顧客群體，也可以讓顧客更容易記住這個(gè)品牌。一套專(zhuān)業(yè)、有效的蘇州VI設(shè)計(jì)是構(gòu)建一個(gè)品牌的基礎(chǔ)形象工程，用品牌形象去傳達(dá)企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)，用視覺(jué)語(yǔ)言去跟企業(yè)的顧客群體溝通，并在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，與他們產(chǎn)生情感鏈接，從而沉淀出品牌的價(jià)值，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取有利的地位。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)、消費(fèi)者的選擇多到應(yīng)接不暇、競(jìng)對(duì)花樣營(yíng)銷(xiāo)的商業(yè)環(huán)境下，蘇州VI設(shè)計(jì)猶如企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的一把利刃。今天就告訴你蘇州VI設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)品牌建設(shè)的價(jià)值。
一、增加品牌曝光率
一個(gè)經(jīng)營(yíng)良好的品牌和一個(gè)平庸的品牌的區(qū)別之一是，前者在相同的投資下可以獲得更高的曝光率。在同樣的投入下，在品牌定位、主題、風(fēng)格等方面，自然可以跳出擁擠的貨架，吸引顧客的注意力，增強(qiáng)品牌知名度，提高產(chǎn)品銷(xiāo)量。同樣，品牌風(fēng)格獨(dú)特一致的零售空間也能跳出繁雜的環(huán)境，引起人們的消費(fèi)沖動(dòng)。
二、節(jié)約成本
蘇州vi設(shè)計(jì)不僅可以節(jié)約供應(yīng)成本，而且可以提高運(yùn)營(yíng)效率。產(chǎn)品電源的有效考慮，引導(dǎo)設(shè)計(jì)師充分考慮品牌定位、成本核算、品牌保證等要求。
三、增加品牌附加值
品牌附加值的來(lái)源有:一是品牌較高，二是質(zhì)量較為穩(wěn)定，三是品牌優(yōu)勢(shì)，四是附加值。在品牌不變的情況下，包裝設(shè)計(jì)的差異必然導(dǎo)致顧客對(duì)產(chǎn)品價(jià)值認(rèn)知的差異。
四、提高客戶(hù)忠誠(chéng)度
顧客忠誠(chéng)的形成和保持，一方面來(lái)自于產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的整體滿(mǎn)意度，另一方面來(lái)自于對(duì)品牌價(jià)值、品牌風(fēng)格和品牌文化的高度認(rèn)可。在品牌設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，不僅能提高產(chǎn)品價(jià)值的差異性和質(zhì)量的穩(wěn)定性，使顧客更加信任和信服，更重要的是，它能恰當(dāng)?shù)貍鬟_(dá)品牌定位、價(jià)值觀(guān)和目標(biāo)消費(fèi)者形象，使他們找到歸屬感，從而建立品牌忠誠(chéng)度，有效屏蔽競(jìng)爭(zhēng)品牌的誘惑。
五、全面保護(hù)品牌
品牌保護(hù)的方式包括事前保護(hù)和市場(chǎng)保護(hù)。在品牌預(yù)先保護(hù)階段，蘇州vi設(shè)計(jì)的價(jià)值在于對(duì)涉及商標(biāo)權(quán)、設(shè)計(jì)專(zhuān)利等方面的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行注冊(cè)和預(yù)先保護(hù);在市場(chǎng)保護(hù)階段，設(shè)計(jì)的價(jià)值在于提高目標(biāo)品牌的質(zhì)量、真實(shí)性和可信度，攻擊以下設(shè)計(jì)師，降低消費(fèi)者的消費(fèi)誤區(qū)比例，保護(hù)自己的品牌收入。
六、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力
一方面，具有設(shè)計(jì)戰(zhàn)略的企業(yè)組織可以通過(guò)其差異性和一致性的統(tǒng)一品牌識(shí)別體系，傳遞組織價(jià)值，提高文化認(rèn)同，建立組織聲譽(yù)，吸收和整合各種資源，開(kāi)展價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng);另一方面，通過(guò)設(shè)計(jì)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境，建立順暢的內(nèi)部溝通渠道，營(yíng)造積極和諧的氛圍，形成有吸引力的組織文化洼地，吸引優(yōu)秀人才加入公司，有效保持和提高組織活力。
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