VI設計的失敗和企業(yè)決策者的關系
不少企業(yè)的決策者們在策劃和確定企業(yè)的VI系統(tǒng)時, 由于對VI設計缺乏專業(yè)的認識，沒有把它作為一項對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的地位的系統(tǒng)工程，匆忙上馬、敷衍了事，或是完全憑借個人喜好，對設計師的提案過分的干涉，導致VI的失敗產(chǎn)生，從而對企業(yè)的經(jīng)營和產(chǎn)品的營銷都產(chǎn)生了極其負面（潛在）的影響。
不能否認，企業(yè)家們作為企業(yè)的經(jīng)營者或創(chuàng)始人比設計師們更加準確地把握著企業(yè)的理念。然而在企業(yè)的決策者的頭腦中，這些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企業(yè)的決策者之所以要請設計師來進行設計，無非是要將文本格式的企業(yè)理念視覺化。設計師的工作是極具專業(yè)性的。那為什么要輕易對一個設計方案品頭論足呢？
VI的設計絕不是可有可無或是為企業(yè)涂脂抹粉、裝點門面，它的意義在于將文本格式的企業(yè)理念，最準確有效的轉化成易于被人們識別、記憶并接受的一種視覺上的符號系統(tǒng)；與文本格式的系統(tǒng)中存在有語法、修辭、等規(guī)則一樣，在視覺格式的系統(tǒng)里，也有著自己的獨立的法則和規(guī)范。當你作為一名企業(yè)家審視設計師或設計公司嘔心瀝血做出的每個提案時，要清楚地意識到這是決定你的企業(yè)在市場、在社會環(huán)境以及在公眾心目中的企業(yè)形象和企業(yè)定位的時刻，而不是你在你的下屬面前顯示你個人的藝術品味或以你個人的好惡來決定企業(yè)形象的機會。
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