VI設(shè)計(jì)對(duì)中小型企業(yè)的品牌價(jià)值和企業(yè)文化也有著一定的重要性，但又因?yàn)槠髽I(yè)的現(xiàn)狀而不能得到有效的進(jìn)行或?qū)嵤?BR>一、企業(yè)的定位和一些員工的素質(zhì)問(wèn)題，企業(yè)的視覺(jué)形象及VI設(shè)計(jì)是一件極其辛苦和有價(jià)值的事，但是很多企業(yè)只是為了單純的設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)，無(wú)視企業(yè)的實(shí)際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設(shè)計(jì)公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。
二、 企業(yè)沒(méi)有得到有效的執(zhí)行，對(duì)品牌的認(rèn)識(shí)度不夠高，品牌的建立是需要一個(gè)長(zhǎng)期的維護(hù)過(guò)程的，需要對(duì)VI設(shè)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn)。
三、企業(yè)文化的建立與定位太過(guò)平庸毫無(wú)特征可言，在企業(yè)沒(méi)有鮮明的形象的時(shí)候，企業(yè)的VI設(shè)計(jì)部分要嚴(yán)謹(jǐn)充分,要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的具體情況，結(jié)合有限的資金合理進(jìn)行安排，在VI設(shè)計(jì)的實(shí)施階段對(duì)主次有個(gè)很好的把握，分清輕重緩急，合理的完善與維護(hù)企業(yè)形象。 |
