隨著社會的發(fā)展，各企業(yè)越來越重視企業(yè)形象系統(tǒng)的建設(shè)，VI設(shè)計這幾年也越來越被中小企業(yè)所接受。不過在現(xiàn)實中多數(shù)企業(yè)的VI設(shè)計導(dǎo)入雖然上馬實施了，但效果并不理想，甚至沒有什么成效。
這是什么原因造成的呢？其實結(jié)果在于其選擇的VI設(shè)計公司的水準，就以深圳為例，據(jù)我們所知真正能進行全面的VI設(shè)計和導(dǎo)入的公司不超過20家，而實際在為客戶進行VI設(shè)計服務(wù)的公司有幾百家，如果加上個人工作室，估計有近千家。如此泥沙俱下，企業(yè)VI導(dǎo)入實施的效果可想而知。
顯然，企業(yè)選擇一家優(yōu)秀的VI設(shè)計公司至關(guān)重要。那么企業(yè)如何從如此眾多的VI設(shè)計公司中甄選出適合自己的優(yōu)秀VI設(shè)計公司呢？企業(yè)只要關(guān)注好以下幾點，您就能從眾多的待選企業(yè)中順利地挑選出合適的優(yōu)秀VI設(shè)計導(dǎo)入服務(wù)公司：
一、VI設(shè)計公司的服務(wù)資歷。單從設(shè)計角度來講，資歷并不重要，但VI設(shè)計導(dǎo)入是一項系統(tǒng)工程，如果沒有對企業(yè)的全面系統(tǒng)了解，是無法真正將VI設(shè)計導(dǎo)入項目做到位的。而對企業(yè)的全面系統(tǒng)了解，如果沒有豐富的設(shè)計實施經(jīng)驗，根本無從談起。象杰獅傳播，就在90年在中期就為企業(yè)提供VI設(shè)計服務(wù)，在為企業(yè)進行VI設(shè)計導(dǎo)入服務(wù)的過程中，發(fā)現(xiàn)了大量與理論有沖突的實踐結(jié)果，不斷修正和改善，才形成目前較為成熟和完善的服務(wù)體系和導(dǎo)入實施經(jīng)驗。
二、VI設(shè)計公司的優(yōu)秀案例。案例是最能說明問題的，一個優(yōu)秀的VI設(shè)計公司的案例一般都會非常豐富，而有很多設(shè)計公司可能一年也難得接一兩單VI設(shè)計項目，案例就顯得很單簿了。案例的量是一個方面，案例的成功也是很重要的一個方面，一般優(yōu)秀的VI設(shè)計服務(wù)公司都會有良好的口碑。
三、優(yōu)秀的VI設(shè)計公司要具備全方位的綜合能力。VI是CI中的一個組成部分，所以一個VI設(shè)計服務(wù)公司的能力全面與否直接決定這套VI系統(tǒng)設(shè)計導(dǎo)入規(guī)劃是否和企業(yè)戰(zhàn)略緊密切合。從某種意義上來說，VI的導(dǎo)入比設(shè)計更關(guān)鍵，只有將VI系統(tǒng)切切實實地導(dǎo)入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，VI系統(tǒng)才會真正發(fā)揮相應(yīng)的效能。
VI設(shè)計實施很多時候要配合企業(yè)的品牌戰(zhàn)略，如果VI設(shè)計服務(wù)公司本身沒有較強的綜合能力，是無法配合企業(yè)切實的開展VI導(dǎo)入和品牌實施力。
五、VI設(shè)計公司要有自己的思想。一家沒有思想的公司不可能做出優(yōu)秀的作品，一家經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀VI設(shè)計導(dǎo)入公司，在為各種類型的客戶服務(wù)過程中，會有非常多的體會和發(fā)現(xiàn)，他們會善于取長補短，將各種經(jīng)驗揉合起來，會不斷提升自身的設(shè)計水準。
當企業(yè)和VI設(shè)計公司的主要負責人溝通人，您只要稍加比較就會發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的VI設(shè)計公司在和您溝通中會為您指出很多問題和改進意見，讓您豁然開朗。在和許多企業(yè)負責人溝通后，一般都能深入淺出地讓客戶對自己的企業(yè)設(shè)計導(dǎo)入VI有個清晰的認識，并迅速和我們達成合作意向。如果一個VI服務(wù)企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)對VI的認識都很片面和模糊，那么這家企業(yè)的整體VI設(shè)計導(dǎo)入水準可想而知。 |
